La formule parfaite pour recruter vos équipes finance et comptable
Depuis 2015, nous créons des dispositifs sur-mesure pour recruter les talents que votre équipe mérite.
Ils recrutent avec comptelio:
La gestion financière requiert rigueur et excellence.
Nous appliquons les mêmes principes au recrutement.
Nous sommes une équipe de recruteurs spécialisés, experts de l’approche directe, au service de votre département financier.
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Des services de recrutement adaptés à chaque situation
Chasse de tête
Missions ponctuelles
Après avoir échangé sur votre besoin et votre contexte stratégique, nos recruteurs utilisent l'approche directe pour cibler et qualifier des candidats potentiels afin de vous présenter les meilleurs profils.
RPO
Recrutement volumique
Dans le cadre de besoins multiples, un spécialiste du recrutement intègre vos équipes en marque blanche pour des missions de 6 à 24 mois.
Assessment
Psychométrie
Pour évaluer vos profils, nous proposons des tests psychométriques de personnalité et d'aptitude. Nous développons une approche sur mesure pour évaluer le culture fit et le potentiel de performance.
Nous adaptons nos offres à vos besoins.
Pour recruter des responsables comptable et finance d’exception, nous adaptons notre approche à vos besoins. Nous combinons nos expertises pour créer des dispositifs de recrutement personnalisés.
Un actif à notre bilan : la connaissance fine de vos métiers.
Depuis 2015, nous recrutons pour nos partenaires sur l’ensemble des métiers du secteur de l’audit, de la comptabilité et de la gestion. Des DAF jusqu’aux comptables, vous pouvez vous appuyer sur notre expertise pour développer vos équipes.
Ils ont recruté avec comptelio →
Damien Grandemenge
Managing Director @Lucca
Comptelio nous a aidé à trouver un profil C-level rare dans des délais très courts. L'équipe a été d'une efficacité remarquable et a toujours été présente pour nous aider dans ce difficile recrutement. Merci à eux !
Antoine Dumas-Martin
HR Entrepreneur @Upflow
Aminata a fait un travail remarquable ! Non seulement sur ce recrutement, mais tout le temps. Elle est à l'écoute et comprend bien les enjeux. Elle incarne tout ce qu'on attend d'un TOP profil commercial. Merci et encore bravo, Aminata !
Des fonctions avancées pour accélérer vos recrutements
Nous sommes équipés des outils les plus performants du marché afin de gagner en productivité et pouvoir se concentrer sur ce que nous faisons le mieux : sélectionner les meilleurs candidats pour vos équipes comptabilité et finance.
Identifiez les meilleurs candidats
Les métiers de l’audit, de la comptabilité ou du contrôle de gestion sont en forte tension. Les candidats sont très sollicités, et n’ont pas besoin de répondre à des annonces.
Cela impose de changer de paradigme : avoir recours à l’approche directe, en sélectionnant les profils avec précision.
Pour cela, nos recruteurs ont accès à des bases de données de référence, et s’appuient sur des licences Linkedin spécialisées.
Faites résonner votre marque employeur
Véritables artisans du recrutement, nous travaillons une annonce et des messages d’approche attractifs, qui viennent renforcer votre marque employeur.
Notre technologie de multi-diffusion permet ensuite d’attirer des candidats qualifiés, que nous pourront sélectionner avec soin.
Evaluez scientifiquement vos candidats
Ne laissez pas de place au doute : une erreur de casting coûte trop cher.
Nous utilisons des évaluations psychométriques de la personnalité, du niveau d’aptitude et du culture fit pour nous assurer que vos candidats correspondent parfaitement au poste, et à votre culture d’entreprise.
Ces évaluations sont développées par notre département scientifique.
Tournez le RGPD à votre avantage
Nous développons en interne nos outils de suivi des candidats, pour garantir une expérience personnalisée et exceptionnelle.
Au coeur de la technologie : le respect des données personnelles via le RGPD. L’ensemble de nos outils sont en conformité sur le traitement des données de vos candidats.
Un module d’analyse vous fournit des rapports détaillés et vous offre une grande visibilité sur l’avancée des recrutements en cours.
Identifiez les meilleurs candidats
Les métiers de l’audit, de la comptabilité ou du contrôle de gestion sont en forte tension. Les candidats sont très sollicités, et n’ont pas besoin de répondre à des annonces.
Cela impose de changer de paradigme : avoir recours à l’approche directe, en sélectionnant les profils avec précision.
Pour cela, nos recruteurs ont accès à des bases de données de référence, et s’appuient sur des licences Linkedin spécialisées.
Faites résonner votre marque employeur
Véritables artisans du recrutement, nous travaillons une annonce et des messages d’approche attractifs, qui viennent renforcer votre marque employeur.
Notre technologie de multi-diffusion permet ensuite d’attirer des candidats qualifiés, que nous pourront sélectionner avec soin.
Evaluez scientifiquement vos candidats
Ne laissez pas de place au doute : une erreur de casting coûte trop cher.
Nous utilisons des évaluations psychométriques de la personnalité, du niveau d’aptitude et du culture fit pour nous assurer que vos candidats correspondent parfaitement au poste, et à votre culture d’entreprise.
Ces évaluations sont développées par notre département scientifique.
Tournez le RGPD à votre avantage
Nous développons en interne nos outils de suivi des candidats, pour garantir une expérience personnalisée et exceptionnelle.
Au coeur de la technologie : le respect des données personnelles via le RGPD. L’ensemble de nos outils sont en conformité sur le traitement des données de vos candidats.
Un module d’analyse vous fournit des rapports détaillés et vous offre une grande visibilité sur l’avancée des recrutements en cours.
Offrez à vos candidats une expérience ★★★★★
Après tout, ce sont vos futurs collaborateurs
Notre ambition : que chaque candidat que vous rencontrez lors de votre processus de recrutement vive une expérience exceptionnelle.
Notre approche est notée 5 ★ sur
Georges
Contrôleur de gestion financier et opérationnel
Effy
Recrutement au top ! Accompagnement très professionnel et bienveillant tout au long du processus de recrutement. Un grand merci à Claire et à toute l'équipe de Comptelio.
